Cultivando la experiencia del desarrollador: La clave del éxito de DevOps
Con estos objetivos en mente, entre otras iniciativas, construimos una cultura DevOps centrada en la felicidad del desarrollador, lo que ha resultado en equipos más productivos, productos digitales de mayor calidad, un entorno de trabajo excepcional y una cultura consistente centrada en las personas.
¿Cómo lo logramos?
Empoderando a los desarrolladores
Comprometidos con el éxito de nuestros desarrolladores, empoderamos a los nuestros para que avancen más rápido, desarrollen y prueben funciones de manera segura, e implementen con confianza al enfocarnos en capacidades de autoservicio y un sólido pipeline de CI/CD. Este enfoque de autoservicio permite a los desarrolladores trabajar de manera eficiente e independiente, lo que lleva a un desarrollo e implementación de funciones más rápidos y tiene un gran impacto en su motivación, satisfacción y felicidad en general.
Así es como lo hacemos:
- Aprovisionamiento automático para que los ingenieros puedan acceder y configurar fácilmente entornos de aplicaciones, consumir copias de seguridad de bases de datos de producción con datos confidenciales ofuscados/transformados y utilizar una conexión local segura a cualquier integración de terceros para un entorno local completamente funcional y acceso completo a registros, medios, parámetros de configuración, etc.
- Definición y uso de pipelines automatizados de pruebas e implementación para que tareas como pruebas de código, controles de seguridad e implementaciones sean automatizadas, liberando a los desarrolladores para que se enfoquen en la innovación y la calidad.
- Uso de gestión de feature flags para introducir nuevas funciones de manera segura a una audiencia limitada, promoviendo la confianza del desarrollador en la implementación de nuevas funciones en producción.
- Entornos de vista previa (revisión) para que los desarrolladores tengan acceso completo a entornos de aplicaciones dinámicos, aislados y temporales con una base de datos sanitizada para pruebas realistas.
Construyendo una cultura de equipo sólida
Más allá de las herramientas y metodologías, creemos que una cultura de equipo sólida es esencial. Nuestros ingenieros se sienten valorados y empoderados para expresarse abiertamente. Fomentamos esto a través de prácticas como:
- Revisiones de código colaborativas que promueven el intercambio de conocimientos y la confianza entre otros ingenieros e incentivan el enfoque en la calidad.
- Uso de canales de comunicación abiertos donde los desarrolladores pueden compartir ideas y preocupaciones con visibilidad e interacción directas con sus clientes asignados.
- Construcción de autonomía y empoderamiento en nuestros desarrolladores, confiando en ellos para tomar decisiones y resolver problemas. Los empoderamos para elegir las herramientas y tecnologías que mejor se adapten a sus necesidades y los alentamos a experimentar e innovar.
- Invertimos en aprendizaje y crecimiento continuos, ofreciendo a las personas oportunidades para aprender nuevas habilidades y mantenerse al día con las últimas tendencias. También tenemos un marco de competencias abierto y transparente sobre el cual el crecimiento profesional dentro de GBH es evaluado tanto por los ingenieros como por sus líderes, fomentando un entendimiento mutuo de las expectativas y objetivos claros y objetivos a perseguir.
Este ambiente positivo y colaborativo fomenta el aprendizaje y crecimiento continuos, lo que en última instancia conduce a un equipo de desarrollo más productivo y exitoso.
Un ejemplo del mundo real: La historia de Anna
Anna, una desarrolladora de software senior en GBH, solía sentirse frustrada en su trabajo anterior. Las herramientas estaban desactualizadas, la comunicación no era efectiva y el ambiente era hostil. Cuando se unió a GBH, fue una diferencia del cielo a la tierra. Ahora, Anna tiene acceso a las últimas herramientas y tecnologías, y se siente valorada por sus ideas y contribuciones sin miedo a ser juzgada. Es alentada a experimentar y colaborar con otros equipos.
El resultado: Anna se convirtió en una desarrolladora más feliz y productiva. Su trabajo mejoró significativamente y se convirtió en un miembro clave de nuestro equipo.
La experiencia de Anna no es única. Muchos desarrolladores han experimentado una transformación similar después de unirse a nuestra cultura DevOps centrada en la felicidad del desarrollador.
Los resultados hablan por sí solos:
- Mayor productividad: Nuestros desarrolladores son más eficientes y producen código de mayor calidad.
- Mejores productos digitales: Nuestros productos son más confiables, escalables y fáciles de usar.
- Mayor satisfacción de los miembros del equipo: Nuestros desarrolladores son más felices y están más comprometidos con las tareas diarias.
- Menor rotación de los miembros del equipo: Retenemos a nuestro mejor talento, ahorrándonos tiempo y recursos.
Somos líderes en cultura DX
En GBH, DX es más que una estrategia; es nuestra forma de trabajar. Los desarrolladores felices son la base para la innovación y la construcción de relaciones sólidas con los clientes.
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Un equipo apasionado y comprometido: Nuestros felices desarrolladores son expertos altamente calificados dedicados a crear soluciones digitales excepcionales para nuestros clientes.
- Colaboración desde el primer día: Trabajamos estrechamente contigo desde el comienzo del proyecto, asegurando una perfecta alineación con tus necesidades y objetivos.
- Innovación constante: Nuestro equipo siempre busca nuevas formas de mejorar y desarrollar soluciones creativas que impulsen el éxito de tu negocio.
¿Quieres experimentar la diferencia de trabajar con un equipo feliz y enfocado en el cliente? ¡Contáctanos hoy para comenzar tu viaje hacia la excelencia digital juntos!